Charta

Die Prinzipien unserer Arbeit und dieses Ansatzes wurden durch die Netzwerkgruppe in Form einer Charta zusammengefasst.

Unsere Arbeit basiert auf der Überzeugung, dass Menschen und Organisationen sich selbst organisieren und weiterentwickeln können. Dabei sind Wahlfreiheit und Selbstbestimmung (Autopoiese) zentrale Werte unseres Ansatzes. Wir orientieren uns am Konstruktivismus, also der Idee, dass Wirklichkeit durch die Fokussierung unserer Aufmerksamkeit entsteht, und nutzen dabei das Wissen um synergetische, sich gegenseitig unterstützende Prozesse.

Im Umgang mit Menschen bieten wir verschiedene Perspektiven und alternative Sichtweisen an. Wir begegnen unseren Klientinnen grundsätzlich mit Respekt, auf Augen- und Herzhöhe, und bringen ihnen Vertrauen und Offenheit entgegen. Durch kontinuierliche Feedbackschleifen sorgen wir für Transparenz bezüglich unserer eigenen Wahrnehmungen, Hypothesen und Interventionen.

Unsere Haltung ist wertschätzend und forschend, und wir fördern aktiv den Austausch individueller Sichtweisen. Dabei verstehen wir unsere Klientinnen als Expert*innen für ihr eigenes Leben und ihre Prozesse.

In der hypnosystemischen Arbeit legen wir besonderen Wert auf ein achtsames Bewusstsein für Kontext und Wirkung. Wir arbeiten mit inneren Anteilen und etablieren eine beobachtende Position, die Steuerung ermöglicht und auf Kongruenz von Inhalt und Form achtet.

Hypnosystemische Prinzipien wie die Nutzung unbewusster Ressourcen, Trancephänomene und die Kybernetik zweiter Ordnung bilden dabei zentrale Bestandteile unseres methodischen Repertoires. Gleichzeitig reflektieren wir regelmäßig und systematisch unsere Prozesse.

Wir betrachten Probleme nicht als Hindernisse, sondern als Lösungsversuche, die einen bestimmten Preis haben. Daher würdigen wir den Nutzen automatischer, unbewusster Prozesse und beziehen sowohl geistige als auch körperliche Wechselwirkungen mit ein.

Unsere Arbeit fördert die Kooperation zwischen Bewusstem und Unbewusstem und schafft Raum für die individuelle Entwicklung im Kontext sozialer Beziehungen (bezogene Individuation). Dabei sehen wir Konzepte und Methoden nicht als starre Vorgaben, sondern als lebendige Werkzeuge, die stets flexibel angepasst und reflektiert werden können.

1. Erkenntnis

Selbstorganisierende Prozesse und Organismen
Wahlfreiheit
Autopoiese
Konstruktivismus
Wirklichkeit wird ständig durch Fokussierung von Aufmerksamkeit erzeugt
Synergetik

2. Umgang mit Menschen

Angebote von Realitäten und alternativer Sichtweisen
Vertrauensvorschuss, Vorannahme von „Guten Gründen“
Augehöhe und Herzhöhe
Fortwährende Feedbackschleifen
Transparenz über eigene Wirklichkeitskonstruktionen, Hypothesen und therapeutische Interventionen
Wertschätzende, forschende Haltung
Austausch von subjektiven Wirklichkeiten und Wahrgebungen
Klienten als Experten für eigene Prozesse

3. Hypno- und systemische Aspekte

Auswirkungs- und Kontextbewusstsein
Arbeit mit inneren Anteilen
Etablierung einer steuernden Beobachterposition
Kongruenz von Inhalt und Form
Utilisationsprinzip
Nutzung von Trancephänomenen
Kybernetik 2. Ordnung
Systematisierte anhaltende Prozessreflektion

4. Hypno- und systemische Aspekte

Problemerleben als Lösungsversuche mit Preis
Wertschätzung und Nutzen von unwillkürlichen Prozessen
Wechselwirkung von körperlichen und geistigen Abläufen – ganzheitliche Sichtweise
Kooperation von Bewusstsein und Unbewussten
Räume schaffen für „bezogene Individuation“
Etablierung und Stärkung einer Haltung und metatheoretische Sichtweise – keine Verdinglichung von Konzepten und Methoden